Hoe kinne jo in ûndernimmer ferheegje

Hoe kinne jo in ûndernimmer ferheegje

Lykas jo witte, wurde bern as har âlden. As jo ​​​​in bedriuw hawwe, is jo bern mear kâns om in ûndernimmer te wurden as se opgroeie. Mar sels as gjinien har eigen bedriuw yn jo famylje hat, kinne jo yn bern de juste hâlding foar jild foarmje en de manier wêrop se jild fertsjinje, in kreative oanpak fan wurk stimulearje en in briljante takomst soargje.

Wat hawwe jo âlden jo ferteld oer finânsjes? Dat jild wurdt grif jûn foar it dien wurk. In protte minsken komme mei in beleanningssysteem foar har bern. Bygelyks foar it útheljen fan it jiskefet, it skjinmeitsjen fan it appartemint en it meitsjen fan in sifer yn it deiboek, krijt it bern wat bûsjild.

Troch jo beleanningen as bern te ûnthâlden, sille jo realisearje dat jo monsterlik bytsje foar wurk krigen hawwe. It is dúdlik dat jo âlden jo fieden, klaaid hawwe en folle mear útjûn hawwe as jo mei húshâldingen weromkomme kinne, mar it is yn 'e begjinjierren fan it libben dat de hâlding foar jild en de manieren om it te fertsjinjen leit.

Miskien is it de muoite wurdich om it betellingssysteem foar jo bern te feroarjen om in korrekte hâlding foar wurk en finânsjes yn him te foarmjen?

Hjir binne wat goede en minne lessen dy't de ferbining yllustrearje tusken opfieding en lettere wurkhâldingen.

Minne lessen

1. Fa betelle foar tiid en taken

Salarearre arbeiders ferkeapje har tiid oan ûndernimmers om bepaalde taken te foltôgjen. Jo komme nei it kantoar, dogge wat jo moatte, foar 8-10 oeren en wurde betelle foar it.

Foar de meiwurker is it guod dat hy ferkeapet tiid. It probleem is dat jo gjin jild kinne meitsje as jo it net hawwe (fanwege sykte of blessuere). As bedriuwen weromhâlde om jo tiid te keapjen omdat se net genôch opdrachten hawwe, dan krije jo gjin baan, nettsjinsteande jo talinten.

Undernimmers ferkeapje ideeën en produkten. Se wurde net betelle foar tiid en arbeid, mar foar de ideeën dy't se opkomme om de problemen fan minsken op te lossen en wurk te jaan. Se meitsje bedriuwen en systemen dy't jild meitsje sûnder de belutsenens fan in ûndernimmer.

Troch jo bern te beteljen om húswurk te dwaan, jouwe jo him in model dat earnings allinich kinne wurde basearre op tiid en taken, mar dit is net it gefal.

2. Meitsje it minimum

As bern wol elkenien fluch wurk dien krije, sadat se spylje kinne. It bern is net grutsk op wat er dien hat, want hy wurdt betelle foar de tiid. Alders skele bern faak út foar minne kwaliteit fan prestaasjes, mar bern wolle alles flugger dwaan, it kwytreitsje en ferjitte.

Dizze hâlding foar it wurk wurdt faak oerbrocht nei de folwoeksenheid: meiwurkers besykje it wurk net goed te dwaan om't se betelle wurde foar de tiid, se binne net ynteressearre yn it resultaat. Fansels docht net elkenien dit, mar in protte dogge dit.

Undernimmers, oan 'e oare kant, besykje it wurk sa goed mooglik te dwaan. Har passy foar bedriuw en kwaliteit fan aksje is in ynvestearring yn 'e takomst. De grutte fan har ynkommen hinget direkt ôf fan hoe goed se alles dogge.

3. Wurk earst, dan wille

As jo ​​​​betelle wurde foar it foltôgjen fan taken, wurdt it libben ferdield yn twa helten. Ien fan harren, wurk, dat wurdt sjoen as in needsaaklik kwea, en de twadde – entertainment.

As jo ​​​​jo bern betelje om op te romjen en it jiskefet út te heljen, foarmje jo dy hâlding. Elkenien wit dat foar it lok fan in persoan wurk moat bringe wille. Lonnarbeiders hawwe lykwols te faak dizze eigenskip: de hiele wike wachtsje op it wykein as fakânsje, en beskôgje moandei de minste dei fan 'e wike.

Undernimmers, teminsten de goede, hawwe dizze hâlding net. Echte saaklike minsken meitsje har passy wurk en wurkje net allinnich foar it wykein. Se libje om problemen op te lossen en kânsen te meitsjen.

Dat, hjir binne trije lessen om jo te helpen jo bern op te heljen as in miserabele persoan dy't net hertstochtlik is oer syn wurk en de hiele wike op freed wachte. As jo ​​​​in ûndernimmersgeast yn him kultivearje, kin dizze foto feroarje.

Goede lessen

1. Dutys wurde net betelle

Yn stee fan it bern te beteljen foar húswurk, moatte jo him útlizze dat dit gewoan famyljeferantwurdlikheden binne wêrfoar hy ferantwurdlik is. Âlden dogge ek de nedige taken, dus alles is earlik.

De iennichste freugde dy't in bern sil krije fan húswurk is gjin monetêre beleanning, mar foldwaning fan it feit dat hy wat goed dien hat. Hy moat begripe dat ferantwurdlikens in needsaaklik diel fan it libben is.

2. Jild foar it oplossen fan problemen

Om jo bern te learen om breder te tinken en manieren te finen om jild te fertsjinjen, kinne jo him útlizze dat jo allinich betelje om in probleem op te lossen. Lit him bûten syn ferantwurdlikheden fine wat op ien of oare manier ferbettere wurde kin.

Bygelyks, as in bern fernimt dat jo auto smoarch is en oanbiedt om it te waskjen, kinne jo ynstimme om te beteljen foar syn tsjinsten. Ferwiderje de romte op it balkon of yn 'e kast fan âlde dingen, doch wat oare upgrade thús, lit jo bern sykje nei problemen dy't oplost wurde kinne om hjir jild oan te meitsjen.

Sa'n hâlding sil him sterk helpe yn folwoeksenen, want dit is krekt wat ûndernimmers dogge: se fine swierrichheden of ûngemak, op 'e eliminaasje wêrfan jo jild fertsjinje kinne.

3. Grutte bedriuw fereasket in grut plan.

It is hiel goed mooglik dat in bern, tinken oer hoe't te krijen jild foar it oplossen fan in probleem, sil fine in manier om jild op wat hieltyd. Dit kin reguliere help wêze dy't gjin diel fan syn wurk is, of sels bûten it hûs.

Jo taak sil wêze om de basiswetten fan bedriuw oan jo bern út te lizzen. Dit alles kin dien wurde yn 'e foarm fan in ûnderhâldend spultsje.

Jo kinne bygelyks jo bern fertelle oer ynvestearjen yn in bedriuw, dat is, ferklearje dat jo materialen moatte keapje foar jo bedriuw. Om kliïnten te hawwen, sil hy reklame nedich wêze, en jo kinne tegearre tinke oan in marketingkonsept.

As jo ​​​​yn bedriuw binne, sil it jo net dreech wêze om jo bern te fertellen oer alle aspekten fan syn lytse bedriuw. Dit sil jo bern leare oer bedriuwsplanning.

4. It libben is wurk en boartsje tagelyk

Bern hâlde fan bouwe: se wurde folslein konsumearre troch Lego-stiennen en prefabs.

Mei help fan dit foarbyld kin it bern útlein wurde dat de útfiering fan har eigen projekten is as in spannend spul wêryn jo jild kinne krije as jo ynteressante ideeën fine.

Fansels hat elk bern syn eigen oanpak nedich. De boppesteande gedachten binne gewoan in rjochting foar it ûntwikkeljen fan jo beleanningssysteem.

Tink derom dat sa'n opfieding net garandearret dat jo bern perfoarst syn eigen bedriuw sil iepenje. Mar in kreative oanpak fan 'e manier fan fertsjinjen en de juste hâlding foar wurk sil him grif helpe yn folwoeksenen.